Eén van de doelstellingen van het Rotterdamse college is ervoor te zorgen dat méér Rotterdammers werk hebben. Met de realisatie van Dakpark Rotterdam is daarom afgesproken om de zogenaamde ‘5% regeling’ toe te passen. Hiermee wordt minimaal 5% van de aannemingssom van het park ingezet voor loonkosten van onder meer (langdurig) werkzoekenden en stagiaires. Ook bij het beheer van het park wordt zoveel mogelijk ingezet op het creëren van werkgelegenheid voor mensen uit de wijken rondom het park met het doel de arbeidsparticipatie te bevorderen.
In de nabije toekomst biedt Dakpark Rotterdam werk aan 1.100 mensen. Om de ambitie te verwezenlijken tekenden gemeente Rotterdam, deelgemeente Delfshaven, De Werkmij /Stichting Werkgelegenheid Rotterdam West, Werkgeversservicepunt DAAD, Regionaal Opleidingen Centrum Zadkine, Dura Vermeer Bouw Rotterdam BV, Dura Vermeer Vastgoed BV en MAB Development Nederland BV een werkgelegenheidsconvenant. Met dit convenant committeren zij zich aan de realisatie van een samenhangende aanpak voor de ontwikkeling van nieuwe werkgelegenheid in Delfshaven. De aanpak omvat onder meer werving, training, opleiding en begeleiding op de werkvloer.
Dakpark Rotterdam is hiermee niet alleen een uniek bouwproject, waarbij dubbel ruimtegebruik op grote schaal wordt toegepast, maar het heeft ook een sociaal economische functie voor de aangrenzende wijken. Met de bewonersparticipatie, die al vanaf het begin van het project een belangrijke rol vervult bij de ontwikkeling, raakt Dakpark Rotterdam steeds hechter verankerd in de wijk. De stappen die worden gezet om een grote groep Rotterdammers werk, leer- en stageplaatsen aan te bieden, zullen hieraan alleen maar extra bijdragen. Op sociaal economisch gebied wordt het dakpark dan ook een belangrijke motor voor haar directe omgeving.